Gaji Karyawan di Aruba

Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Aruba?

Gaji Karyawan di Aruba paling rendah yaitu Rp 4.573.961 sampai gaji tingginya di Rp 81.047.381 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.


Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Aruba biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 18.135.354 per bulannya.

Gaji Karyawan antara Rp 4.573.961 (rata-rata terendah) hingga Rp 81.047.381 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).

Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.

Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.

Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: AWG (Florin Aruba).

Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Aruba pada artikel ini.

Data Gaji dan Upah di Negara Aruba

Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Aruba berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.

Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum

Gaji Karyawan di Aruba kisaran antara Rp 4.573.961 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 81.047.381 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).

Gaji Rata-rata

Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 17.413.150 per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 17.413.1500.

Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 17.413.150.

Persentasi Gaji

Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 9.950.371 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 9.950.371. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 47.264.265 sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 47.264.265.

Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?

Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.

Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.

Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.

Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman

Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?

Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.

Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.

Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.

Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.

Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.

Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*

Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan

Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?

Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:

  • Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
  • Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
  • Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
  • Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.

Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.

Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?

Program gelar Master atau pasca sarjana di Aruba memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 11,300 Aruban Guilder(s) hingga 33,900 Aruban Guilder(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.

Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.

Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.

Perbedaan Gaji Karyawan di Aruba Berdasarkan Jenis Kelamin

Berdasarkan kenyataan, meskipun seharusnya tidak ada perbedaan gaji antara pria dan wanita, namun pada kenyataannya, masih terdapat perbedaan gaji antara keduanya. Oleh karena itu, ada kemungkinan bahwa pria atau wanita dibayar lebih tergantung pada faktor-faktor tertentu. Namun, perbedaan gaji tersebut tidak seharusnya terjadi dan harus diusahakan untuk dihilangkan agar tercipta kesetaraan gaji bagi semua individu. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Aruba mendapatkan 11% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.

Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Aruba

Berapa kenaikan gaji tahunan di Negara ini? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?

Karyawan di Aruba cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 5% setiap 28 bulan.

Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.

Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan

“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Aruba adalah 2% . ”

Upah per Jam rata-rata di Aruba

Rp 104.318 per jam

Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Aruba adalah Rp 104.318. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Aruba mendapatkan kira-kira Rp 104.318 AFN untuk setiap jam kerja.

Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)

Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.

Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.

Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.

Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.

Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta

Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Aruba mendapatkan 14% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.

Gaji Karyawan di Aruba Semua Profesi

Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Aruba.

Pekerjaan Gaji rata-rata
Accounting and Finance
Accountant 1,650 AWG
Accounting Assistant 1,310 AWG
Accounting Manager 3,370 AWG
Bookkeeper 1,050 AWG
Chartered Accountant 2,180 AWG
Corporate Treasurer 3,140 AWG
Financial Analyst 2,990 AWG
Financial Manager 4,780 AWG
Internal Auditor 2,300 AWG
Administration / Reception / Secretarial
Administrative Assistant 1,230 AWG
Office Manager 1,950 AWG
Receptionist 900 AWG
Secretary 1,060 AWG
Advertising / Grapic Design / Events
Art Director 2,200 AWG
Creative Director 2,400 AWG
Graphic Designer 1,470 AWG
Photographer 1,320 AWG
Airlines / Aviation / Aerospace / Defense
Aerospace Engineer 2,960 AWG
Air Traffic Controller 2,570 AWG
Flight Attendant 1,530 AWG
Pilot 4,070 AWG
Architecture
Architect 2,750 AWG
CAD Drafter 1,230 AWG
Automotive
Mechanic 840 AWG
Service Advisor 1,580 AWG
Banking
Bank Branch Manager 4,260 AWG
Teller 840 AWG
Bilingual
Teacher 1,830 AWG
Translator 2,180 AWG
Business Planning
Business Analyst 2,970 AWG
Business Development Manager 3,810 AWG
Project Manager 2,530 AWG
Care Giving and Child Care
Nanny 930 AWG
Nursery Teacher 850 AWG
Construction / Building / Installation
Civil Engineer 2,180 AWG
Construction Project Manager 3,920 AWG
Health and Safety Officer 1,080 AWG
Customer Service and Call Center
Call Center Representative 870 AWG
Customer Service Manager 3,160 AWG
Customer Service Representative 890 AWG
Engineering
Electrical Engineer 2,180 AWG
Engineer 2,150 AWG
Mechanical Engineer 2,120 AWG
Executive and Management
Chief Executive Officer 5,030 AWG
Chief Financial Officer 4,940 AWG
General Manager 4,090 AWG
Food / Hospitality / Tourism / Catering
Chef 1,500 AWG
Executive Chef 1,600 AWG
Hotel Manager 4,240 AWG
Travel Agent 1,530 AWG
Waiter / Waitress 700 AWG
Health and Medical
Dentist 5,750 AWG
Dietitian 4,400 AWG
Laboratory Technician 1,680 AWG
Nurse 1,870 AWG
Human Resources
Human Resources Manager 3,370 AWG
Human Resources Officer 1,410 AWG
Information Technology
Computer Technician 1,850 AWG
Database Administrator 2,320 AWG
Developer / Programmer 2,380 AWG
Information Technology Manager 4,030 AWG
Network Engineer 1,990 AWG
Law Enforcement / Security / Fire
Police Officer 1,400 AWG
Legal
Attorney 4,580 AWG
Legal Assistant 1,250 AWG
Media / Broadcasting / Arts / Entertainment
Journalist 2,720 AWG
Pharmaceutical and Biotechnology
Biomedical Engineer 2,050 AWG
Pharmacist 2,870 AWG
Sales Retail and Wholesale
Cashier 860 AWG
Sales Manager 4,180 AWG
Sales Representative 1,440 AWG
Teaching / Education
Elementary School Teacher 1,590 AWG
Secondary School Teacher 1,830 AWG

Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Aruba

Pekerjaan Gaji Rata-rata
Sales Executive 4,020 AWG
Pilot 4,070 AWG
Business Development Manager 3,810 AWG
Digital Marketing Manager 3,050 AWG
Customer Service Manager 3,160 AWG
Fashion Designer 3,160 AWG
Meetings and Events Manager 3,020 AWG
Restaurant Manager 2,820 AWG
SEO Specialist 2,790 AWG
E-Commerce Specialist 2,820 AWG
Air Traffic Controller 2,570 AWG
Art Director 2,200 AWG
Computer Programmer 2,170 AWG
Translator 2,180 AWG
Real Estate Agent 2,020 AWG
Yoga Instructor 2,040 AWG
Content Writer 2,010 AWG
Web Developer 2,090 AWG
Car Sales 1,700 AWG
Photographer 1,790 AWG
Fitness Trainer 1,830 AWG

Cara Melamar Kerja ke Negara Aruba

Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:

  1. Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
  2. Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
  3. Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
  4. Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
  5. Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
  6. Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
  7. Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
  8. Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.

Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri

Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:

[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]

[Date]

[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]

Dear [Employer],

I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.

I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.

I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.

Sincerely, [Your Name]

Kesimpulan

Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Aruba.

Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Aruba, semoga bermanfaat.

Kumpulan Gaji Karyawan di 200+ Negara

Data gaji upah karyawan di negara lainnya silahkan cek dibawah ini.

AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusiaBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiKambojaKamerunKanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaKolombiaComorosCongoCongo Democratic RepublicCook IslandsCosta RicaCote DivoireKroasiaKubaCyprusRepublik CekoDenmarkDjiboutiDominikaRepublik DominikaEast TimorEkuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFaroe IslandsFijiFinlandiaPrancisFrench GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgiaJermanGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIslandiaIndiaIndonesiaIranIrakIrlandiaItaliaJamaikaJepangJerseyYordaniaKazakhstanKenyaKiribatiKorea UtaraKorea SelatanKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMakaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNepalBelandaNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNorthern Mariana IslandsNorwegiaOmanPakistanPalauPalestinaPanamaPapua New GuineaParaguayPeruFilipinaPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeArab SaudiSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaAfrika SelatanSpanyolSri LankaSudanSurinameSwazilandSwediaSwissSuriahTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanautuVenezuelaVietnamVirgin Islands (British)Virgin Islands (US)Western SaharaYamanZambiaZimbabwe

Tinggalkan komentar