Berapa Gaji Karyawan Chevron Terbaru 2024?

Gaji Karyawan Chevron – Pasti banyak yang belum tahu kisaran berapa gaji karyawan Chevron di Indonesia yang merupakan perusahaan penghasil minyak bumi terbesar.

Apakah Anda sudah pernah mendengar perusahaan Chevron yang ada di Indonesia? Perusahaan bagian pertambangan bahan bakar minyak bumi Indonesia.

Perusahaan ini merupakan perusahaan yang sangat terkenal karena memiliki kepopuleran yang tinggi di Indonesia.

Bahkan, perusahaan Chevron sendiri merupakan perusahaan yang bersifat multinasional.

Besaran gaji karyawan Chevron cukup tinggi, seperti bertaraf gaji internasional, maka dari itu tak heran jika orang yang melamar saat lowongan perusahaan ini dibuka.

Berikut ini akan dijabarkan lebih rinci mengenai gaji karyawan Chevron di Indonesia.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero) Semua Posisi Terbaru 2024

Profil Perusahaan Chevron Indonesia

PT Chevron Internasional merupakan salah satu perusahaan pertambangan hasil minyak bumi yang paling terkenal di dunia.

Sedangkan CPI atau singkatan dari Chevron Pacific Indonesia, merupakan salah satu anak dari perusahaan PT Chevron Internasional tersebut.

Chevron Pacific Indonesia pada awalnya memiliki nama perusahaan Caltex Pacific Indonesia yang merupakan perusahaan milik Belanda.

Saat tahun 1924, ada dua perusahaan yang bergerak di bidang pengeboran minyak, bersatu menjadi satu perusahaan bernama NPPM.

Dari tahun ke tahun, perkembangan perusahaan pertambangan minyak bumi akhirnya resmi didirikan dengan nama PT Chevron Pacific Indonesia.

Dari banyaknya peminat tersebut, perusahaan Chevron ini berhasil membantu perekonomian negara.

Dilihat dari profil kesuksesannya, tidak heran apabila gaji karyawan Chevron cukup menggiurkan.

Visi dan Misi Chevron

Berikut adalah visi dan misi dari Chevron:

Visi

Visi Chevron seperti biasa yakni mengedepan beberapa aspek seperti partnership, people, dan performance-nya.

“To Be the Indonesian Energy Company most admired for its People, Partnership, and Performance. ”

Misi

• As a Business Partner with GOI, CPI will add value by Effectively Exploring for and Developing Hydrocarbons for the Benefit of Indonesia and CPI‟s Shareholders .
• CPI will Independently Pursue Other Energy Related Business Opportunities by Leveraging its Resources to Assure Continued Value Addition and Growth .

Misi ini merupakan tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan yang diharapkan akan membangun pemahaman yang sama bagi setiap pihak yang bekerja atau berinteraksi dengannya.

Produk dan Layanan Chevron

Dari awal berdiri hingga saat ini, Chevron telah mengeluarkan setidaknya empat jumlah produk.

Berikut ini produk yang tersedia di Chevron.

1. BBM atau Bahan Bakar Minyak

Produk pertama yang menjadi ciri khas Chevron adalah BBM atau Bahan Bakar Minyak.

Ada empat jenis minyak bumi yang diproduksi oleh Chevron menjadi sebuah bahan bakar, di antaranya Caltex, Chevron, Texaco, Standard Oil.

Namun, semua jenis bahan bakar tersebut tidak diberi nama yang sama ketika dipasarkan di Indonesia.

Sedangkan di Chevron Pacific Indonesia, mereka mengekspor minyak mentah ke banyak negara, selain mengekspor bahan baku mentah yang asalnya dari pengolahan minyak bumi.

2. Aditif Bahan Bakar

Produk yang kedua yang dihasilkan oleh Chevron adalah Aditif bahan bakar.

Zat aditif yang dihasilkan memiliki dua jenis, dan hanya dipasarkan di negara Barat saja, seperti Clean System dan Techron-Chevron.

3. Pelumas

Pelumas kendaraan berasal dari hasil sampingan penyulingan minyak bumi, dan Chevron banyak memproduksinya untuk kepentingan komersial dan industri.

Produk yang hanya dijual di luar negeri yang termasuk produk Chevron adalah Revtex, Ursa, Delo, serta Havoline.

Selain itu, produk Chevron dalam Gaji Karyawan Chevron juga dibeli oleh Pertamina, salah satu industri terbesar di Indonesia.

4. Cairan Pendingin

Untuk produk yang satu ini merupakan produk yang dijual dan dipasarkan di Indonesia.

Coolant atau cairan pendingin tersebut memiliki merek bernama Caltex, yang memiliki banyak kegunaan di dunia industri di Indonesia.

Cairan pendingin tersebut disebarkan melalui jaringan pendistribusian Chevron Pacific Indonesia atau CPI.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) Terbaru

Penghargaan Chevron

Sebagai salah satu perusahaan besar, tentunya Chevron sudah memiliki banyak sekali penghargaan.

Menjadi pabrik minyak bumi terbesar di dunia, Chevron telah meraih beberapa penghargaan penting baik di Indonesia maupun di luar negeri.

Berikut ini beberapa penghargaan yang pernah diraih oleh perusahaan Chevron dalam pembahasan gaji karyawan Chevron:

• Penghargaan Subroto sebagai Penyumbang Penerimaan Bukan Pajak atau PPBP pada tahun 2019
• Meraih penghargaan SKK Migas di ajang Convention on Indonesian Upstream Oil and Gas di tahun 2020
• Penghargaan Ganesa Wirya Jasa Adiutama oleh Universitas ITB pada tahun 2018
• Penghargaan Best Water Management di ajang Sustainable Business Award Indonesia pada tahun 2018
• Selama dua tahun berturut-turut, Chevron Indonesia meraih penghargaan Anugerah Paritrana oleh BPJS Ketenagakerjaan

Gaji Karyawan Chevron Indonesia

Berikut ini adalah kisaran gaji karyawan Chevron di kantor Indonesia di berbagai posisi:

Lanjutannya.

Gaji Karyawan Chevron Geothermal Energy

Di bawah ini adalah tabel Gaji Karyawan Chevron geothermal energy:

Posisi lainnya tidak jauh berbeda dengan gaji karyawan Chevron Indonesia.

Gaji Karyawan Chevron Pacific Indonesia

Berikut tabel mengenai gajinya secara lengkap:

Gaji Karyawan Chevron Oil Products Indonesia

Berikut uraian lengkapnya mengenai Gaji Karyawan Chevron oil products Indonesia:

Sumber: Hasil riset gajipokok.com

Catatan: Rata-rata gaji perusahaan di atas kemungkinan ada yang berbeda tergantung tiap daerah, masa jabatan, dan prestasi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Chevron

Untuk contoh slip gaji karyawan Chevron yang diberikan kepada karyawan perusahaan Chevron di kantor Indonesia adalah sebagai berikut:

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Sebagai salah satu perusahaan pertambangan bahan bakar minyak bumi terbesar di Indonesia, tentu saja pihak perusahaan Chevron tidak pernah lalai dalam mensejahterakan para karyawannya.

Mereka memberikan tunjangan serta fasilitas yang memadai guna kepentingan para karyawan yang bekerja.

Salah satu tunjangan yang paling populer di kalangan para karyawan adalah tunjangan kesehatan yang sangat baik, lengkap, dan memadai.

Sedangkan sistem gaji karyawan Chevron diatur berdasarkan posisi yang ditempati, semakin tinggi posisi maka semakin tinggi pula gaji yang didapatkan.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) Terbaru

Syarat dan Cara Melamar Pekerjaan di Chevron

Untuk mendapatkan Gaji Karyawan Chevron maka Anda harus memenuhi syarat yang berlaku dan melakukan lamaran kerja di perusahaan tersebut.

Di bawah ini adalah cara melamar pekerjaan di Chevron:

1. Membuka website resmi Chevron Indonesia di https://indonesia.chevron.com/.
2. Tekan menu “Karir” di pojok kiri bagian bawah.
3. Scroll ke bawah dan cari posisi yang diinginkan.
4. Setelah memutuskan, klik daftar tautan pekerjaan yang diinginkan.
5. Apply pekerjaan dan penuhi syarat pendaftaran.

Lowongan Kerja di Chevron

Untuk saat ini Chevron sedang membuka lowongan kerja untuk 2 posisi, namun untuk lebih lengkapnya Anda bisa membuka website resmi Chevron.

1. Corporate Affairs Specialist

Uraian Tugas:

• Perusahaan sedang mencari Spesialis Corporate Affairs yang ahli dan berpengalaman, berbasis di Ibu Kota dalam pekerjaan kegiatan panas bumi dan aktivitas lainnya yang rendah karbon. Pekerja akan melapor ke manajer urusan korporat.
• Menjadi anggota key tim urusan korporat, karyawan memiliki tanggung jawab yang sangat penting dalam mengelola berbagai aspek urusan korporat yang berkaitan dengan aktivitas perizinan, inisiatif investasi sosial, masalah eksternal untuk proyek panas bumi perusahaan, dan juga aktivitas rendah karbon yang lain.
• Pekerja akan bekerja sama dengan lembaga pemerintah yang berkaitan seperti pemerintah daerah dan pemerintah pusat, pemangku kepentingan internal, komunitas lokal dan lainnya dalam memastikan kepatuhan persyaratan peraturan (lisensi dan izin). Juga memfasilitasi keberhasilan pengembangan serta pengoperasian panas bumi, dan kegiatan lainnya yang rendah karbon.

Tanggung jawab:

• Mengembangkan dan menerapkan strategi perizinan yang komprehensif untuk aset Panas Bumi dan aktivitas lain yang rendah karbon.
• Memastikan keselarasan dengan undang-undang, tujuan perusahaan setempat, dan peraturan yang berlaku.
• Berhubungan dengan instansi pemerintah terkait seperti Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, BKPM, pemerintah daerah, dan lain-lain agar mendapatkan lisensi, izin, dan persetujuan yang diperlukan.
• Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan utama lokal, termasuk dengan LSM, pemangku kepentingan eksternal, dan tokoh masyarakat untuk mendorong kolaborasi dan mengatasi masalah yang bisa saja terjadi terkait dengan proyek panas bumi dan bisnis rendah karbon lainnya.
• Melakukan kolaborasi dengan pemangku kepentingan internal seperti tim teknis, lingkungan, dan hukum dalam memastikan proses dan persetujuan perizinan sudah tepat waktu dan efisien.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 dengan jurusan ilmu politik, administrasi bisnis, komunikasi, atau disiplin terkait.
• Berpengalaman minimal 7 tahun dalam urusan perusahaan, memungkinkan secara khusus di industri panas bumi atau energi.
• Lancar berbahasa Inggris dan Indonesia baik secara lisan dan tulisan.
• Memiliki keterampilan interpersonal dan mampu melakukan negosiasi yang kuat dengan kemampuan pemecahan masalah dan analitis.
• Memiliki kemampuan yang mendalam mengenai undang-undang setempat, peraturan dan juga proses perizinan terkait dengan proyek panas bumi dan energi.
• Memiliki hubungan yang kuat dengan lembaga pemerintah terkait.
• Memiliki pengalaman yang bisa dibuktikan dalam keberhasilannya mendapatkan izin dan lisensi untuk proyek panas bumi atau energi lebih diutamakan.
• Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Mampu mengelola banyak tugas secara bersamaan, mempertahankan profesionalitas yang tinggi, dan memenuhi tenggat waktu.

2. Health, Environment and Safety (HES) Specialist

Tugas:

• Memberikan konsultasi teknis ke tenaga kerja, tim proyek, dan kepemimpinan mengenai beragam masalah terkait dengan peraturan, legislatif, dan jaminan lingkungan yang berlaku yang berhubungan dengan eksplorasi dan eksploitasi aset panas bumi.
• Mendukung manajemen lokal dalam memastikan sistem manajemen lingkungan ada dan berfungsi melalui perencanaan dan pelaksanaan proyek, termasuk dengan mengelola program pemantauan dan pelaporan.
• Melakukan pemantauan dan mengelola sertifikasi dan izin, serta sistem pengelolaannya.
• Melakukan pemeliharaan sistem informasi manajemen yang mengidentifikasi lokasi situs berbahaya, investasi keluhan, dan inventaris bahan kimia.
• Mengembangkan dan merekomendasikan solusi untuk menghilangkan polusi serta bahaya lingkungan juga mitigasinya.
• Membantu lini manajemen dalam mengelola Zero Incident, memberikan pemahaman kepada mereka mengenai penerapan sistem Manajemen HES: peran untuk memastikan kebijakan dan standar HES adalah bagian integral dari tanggung jawab dan tujuan manajemen lini.
• Memberikan saran ke manajemen mengenai tingkat kepatuhan HES lokal terhadap Peraturan Perusahaan, situs, dan Pemerintah.
• Memantau tujuan HES; berhubungan dengan kontraktor dan agen lokal tentang tujuan dan ekspektasi HES perusahaan; menilai risiko lokal; menghasilkan prosedur HES lokal, instruksi kerja dan daftar periksa; menyiapkan dan memantau rencana HES yang menentukan bagaimana Sistem Manajemen HES diterapkan di tingkat lokasi
• Mempertahankan tingkat kesadaran yang tinggi mengenai HES di antara anggota melalui pelatihan, komunikasi, dan promosi yang berkaitan dengan program HES.
• Mengkoordinasikan dan berpartisipasi dalam penyaringan dan pelatihan anggota HES (termasuk kontraktor, memantau kepatuhan terhadap kebijakan, prosedur, dan standar).
• Memastikan dokumentasi HES dan manajemen informasi diperbarui dan tersedia di lokasi.
• Memantau dan menindaklanjuti laporan HES, fasilitas rapat dan pemberdayaan lokal dan audit HES.
• Meninjau sistem pengambilan data HES untuk memastikan bahwa data terdepan dan tertinggal telah benar dan terkini.
• Analisis tren HES untuk lokasi tersebut dan melakukan rekomendasi peningkatan program HES.

Kualifikasi:

• Latar belakang pendidikan di bidang teknik, sains, atau domain yang relevan dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam pengelolaan lingkungan dan peran HES.
• Memiliki pengetahuan yang mendalam terkait dengan persyaratan peraturan, interpretasi, dan program kesehatan dan keselamatan.
• Mempunyai tingkat keahlian teknis yang luas dalam standar pengelolaan lingkungan termasuk persyaratan lokasi spesifiknya seperti UKL/UPL/AMDAL/RKL/RPL, Pengembangan dan Implementasi Kerangka Kerja Sistem Manajemen Lingkungan, Peraturan Lingkungan dan persyaratan yang terkait dengan pengelolaan hutan & persyaratan perizinan untuk eksplorasi dan eksploitasi aset panas bumi.
• Memiliki pengetahuan HES yang komprehensif.
• Memiliki wawasan yang luas, mampu mengelola data, dan ahli internal dalam mengidentifikasi dan memecahkan masalah di aplikasi fasilitas, memahami cara membaca dan menavigasi data, menjadi proaktif dalam bidang keahlian inti atau tanggung jawab dalam mencari teknologi baru.
• Mampu mengidentifikasi kekurangan dalam program pelatihan dan sistem manajemen yang berdampak pada HES.
• Memberikan arahan kerja dan sebagai mentor untuk tenaga kerja yang kurang memiliki pengalaman dalam bidang pengelolaan lingkungan dan HES.
• Mampu memberikan pelatihan teknis dalam bidang keahlian HES tertentu.
• Mengelola sumber daya tambahan untuk memenuhi tujuan.
• Memberikan panduan kerja untuk menurunkan level fungsional karyawan HES.
• Bekerja secara mandiri atau di bawah arahan manajemen.
• Bertindak sebagai perwakilan fungsional HES saat bekerja sama dengan Regulator.
• Mampu memanfaatkan teknologi digital dengan baik untuk sistem manajemen informasi dan menunjukkan pemahaman mengenai bagaimana tool dan proses digital bisa digunakan secara lintas fungsi di semua BU atau fasilitas demi meningkatkan alur kerja pada proses bisnis Lingkungan dan HES.

Contoh Surat Lamaran Kerja Chevron

Sedangkan untuk contoh surat lamaran kerja Chevron bisa Anda perhatikan di bawah ini dalam gaji karyawan Chevron.

(Tempat dan Tanggal)

Kepada Yth. HRD PT Chevron

(Alamat Perusahaan) (Kota, Kode Pos)

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Darul Iman Rolando, merupakan lulusan dari Universitas Maju Bersama dengan jurusan Ilmu Politik, IPK 3.67 dari skala 4.00, dengan ini mengajukan permohonan untuk bergabung dengan PT Chevron dan mengisi posisi sebagai Corporate Affairs Specialist.

Saya mempunyai minat yang tinggi untuk bergabung dengan PT Chevron dan yakin untuk bisa memberikan kontribusi penuh untuk perusahaan. Saya terbiasa bekerja secara tim maupun individu, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki pengalaman selama 5 tahun dalam bidang terkait. Saya juga melampirkan sertifikat pelatihan dan penghargaan.

Besar harapan saya untuk diberikan kesempatan dalam mengikuti tahap seleksi selanjutnya di PT Chevron. Terima kasih atas perhatian Saudara, demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

Hormat saya,

Darul Iman Rolando

Baca juga: Gaji Karyawan PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero) Semua Jabatan Terbaru

Contoh Surat Lamaran Kerja Melalui Email

To: …

Cc: …

Subjek Email: Lamaran Pekerjaan – (Posisi yang Dilamar) – (Nama Pelamar)

(Tempat dan Tanggal)

Kepada Yth. HRD PT Chevron

(Alamat Perusahaan) (Kota, Kode Pos)

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Darul Iman Rolando, merupakan lulusan dari Universitas Maju Bersama dengan jurusan Ilmu Politik, IPK 3.67 dari skala 4.00, dengan ini mengajukan permohonan untuk bergabung dengan PT Chevron dan mengisi posisi sebagai Corporate Affairs Specialist.

Saya mempunyai minat yang tinggi untuk bergabung dengan PT Chevron dan yakin untuk bisa memberikan kontribusi penuh untuk perusahaan. Saya terbiasa bekerja secara tim maupun individu, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki pengalaman selama 5 tahun dalam bidang terkait. Saya juga melampirkan sertifikat pelatihan dan penghargaan.

Besar harapan saya untuk diberikan kesempatan dalam mengikuti tahap seleksi selanjutnya di PT Chevron. Terima kasih atas perhatian Saudara, demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

Hormat saya,

Darul Iman Rolando

Kesimpulan

Itulah tadi beberapa penjelasan mengenai gaji karyawan Chevron lengkap dengan profil penjelasannya. Apakah Anda tertarik untuk melamar?